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浏覽次數:1654  東北大學誠聘海內外高層次人才、優秀青年人才
 行業  部屬院校教師招聘  職位  部屬院校教師招聘
 招聘部門    招聘人數  若幹
 工作地區  遼甯省  工作性質  不限
 性別要求  不限  婚姻要求  不限
 學曆要求  不限  工作經驗  不限
 年齡要求  不限年齡  待遇水平  面議
 更新日期  2013-06-25  有效期至  長期有效
 職位描述
東北大學誠聘海內外高層次人才、優秀青年人才
 
 
 
——國家“千人計劃”長期項目特聘專家——
 
應聘條件
 
1.引進的人才應在海外取得博士學位;
 
2.年齡不超過55歲;
 
3.引進後全職來校工作;
 
4.具有世界一流的研究水平,近5年在國際重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文;
 
5. 获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术;
 
6. 符合下列条件之一:
 
①在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者;
 
②在國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才。
 
相關待遇
 
1.提供必要的科研條件,配備科研助手,並協助組建學術團隊;
 
2.提供不低于1000萬元的科研配套經費;
 
3.國家提供100萬元的一次性補助,學校提供80萬元的年薪;
 
4.聘期內學校爲其提供相應的租住住房或3000元/月的租房補貼。
 
——國家“千人計劃”短期項目特聘專家——
 
應聘條件
 
1.引進的人才應在海外取得博士學位;
 
2.年齡不超過55歲;
 
3.引進後每年來校工作不少于6個月;
 
4.具有世界一流的研究水平,近5年在國際重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文;
 
5. 获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术;
 
6. 符合下列条件之一:
 
①在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者;
 
②在國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才。
 
相關待遇
 
1.提供必要的科研條件;
 
2.國家提供50萬元的一次性補助,學校提供7萬元/月的月薪;
 
3.聘期內,學校爲其來校工作期間提供相應的租住住房或3000元/月的租房補貼。
 
——長江學者特聘教授——
 
應聘條件
 
1.申報當年1月1日,自然科學類、工程技術類人選年齡不超過45周歲,人文社會科學類人選年齡不超過55周歲;
 
2.一般具有博士學位,在教學科研一線工作;海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位,國內應聘者應擔任教授或其他相應職位;
 
3.勝任核心課程講授任務;學術造詣高深,在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就;具有創新性、戰略性思維,具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力;具有較強的領導和協調能力,能帶領學術團隊協同攻關;
 
4.恪守高等學校教師職業道德規範,具有拼搏奉獻精神;
 
5.聘期內全職來校工作。應在簽訂聘任合同後一年內全職到崗工作。
 
相關待遇
 
1.提供必要的科研條件,配備科研助手,並協助組建學術團隊;
 
2.提供不低于500萬元的科研配套經費(文、管等學科提供不低于200萬元的科研配套經費);
 
3.提供不低于120萬元的購房補貼;
 
4.國家提供每人每年20萬元人民幣的獎金;
 
5.二級教授;
 
6.配偶隨調。
 
——長江學者講座教授——
 
應聘條件
 
1.在海外教學科研一線工作,一般應擔任高水平大學教授職位或其他相應職位;
 
2學術造詣高深,在本學科領域具有重大影響,取得國際公認的重大成就;
 
3. 诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神;
 
4. 每年在学校工作2个月以上。
 
相關待遇
 
1.提供必要的科研條件;
 
2.國家提供每人每月3萬元人民幣的獎金;
 
3.聘期內,學校爲其來校工作期間提供相應的租住住房或一定的租房補貼。
 
——國家“青年千人計劃”——
 
(東北大學“百人計劃”)
 
應聘條件
 
1.在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位;
 
2.在海外知名高校取得博士學位,並有3年以上的海外科研工作經曆;或在國內著名高校取得博士學位,並有5年以上的海外科研工作經曆;
 
3.年齡不超過40周歲;
 
4.有開展原創性、重大理論與實踐問題研究和關鍵領域攻關的能力,有力爭承擔國家重大科研任務和取得重大標志性成果的願望及潛力。爲所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,有成爲該領域學術或技術帶頭人的發展潛力;
 
5.對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生,或其他取得突出科技成果的,可以不受以上資曆限制。
 
聘任程序
 
1. 应聘人员作为学校“青年千人计划”候选人上报教育部参加评审;
 
2. 通过国家“青年千人计划”评审者,学校聘任其为东北大学“百人计划”青年特聘教授;
 
3. 对于未通过国家“青年千人计划”评审的特殊优秀的海外青年高层次人才,学校组织校内外专家对其进行学术评议。通过学校评审的,学校聘任其为“百人计划”青年特聘副教授。
 
相關待遇
 
1.學校聘任“百人計劃”青年特聘教授、特聘副教授爲博士生導師;
 
2.學校對于入選本計劃的人員實行年薪制。其中青年特聘教授的年薪爲25萬元人民幣,青年特聘副教授爲20萬元人民幣;
 
3.學校爲入選本計劃人員提供必要的生活條件和科研條件:爲青年特聘教授提供不低于60萬元的購房補貼(分年按月發放),並一次性爲其提供不低于100萬元的科研配套經費;爲青年特聘副教授提供不低于50萬元的購房補貼(分年按月發放),並一次性爲其提供不低于80萬元的科研配套經費;
 
4.優先支持入選本計劃的人員加入兩院院士、長江學者特聘教授、國家傑出青年科學基金資助獲得者等高層次人才領導的團隊,同時支持在交叉學科、新興學科組建創新學術團隊;
 
5.聘期內,青年特聘副教授可以參加學校教授評聘。
 
——國家“特支計劃”(或“萬人計劃”)——
 
(子計劃“青年拔尖人才”)
 
應聘條件
 
1.擁護黨的路線、方針、政策,熱愛祖國,遵紀守法,學風正派;
 
2.申報當年1月1日未滿35周歲;
 
3.一般應獲博士學位;
 
4.在自然科學、哲學社會科學和文化藝術重點領域嶄露頭角,獲得國際國內較高專業成就及榮譽稱號,有一定的社會影響;
 
5. 已获国家“千人计划”支持并且在支持周期内的青年人才不在本计划支持之列。
 
相關待遇
 
1.國家給予的經費支持:自然科學領域120-240萬元,哲學社會科學、文化藝術領域30-60萬元,3年爲一個支持周期(具體支持標准和劃撥方式由中央組織部組織專家評審核定);
 
2.來校後入選學校高層次人才培養計劃的,學校給予相應的人才津貼。
 
——東北大學“雙百計劃”——
 
(聘請外籍教師)
 
應聘條件
 
1. 基本要求:遵守中华人民共和国的相关法律法规和规章制度;具有较强的专业素质、团队意识、集体观念和奉献精神,能够自觉地恪守学术道德,遵守学术规范;具有博士学位;身体健康,能够胜任所聘岗位的工作。
 
2. 年龄要求:博士后出站人员及博士毕业生年龄一般不超过35周岁;副教授年龄一般不超过55周岁;教授年龄一般不超过65周岁。
 
3. 其它要求:所有学位须在国外高水平大学取得,且能用英文讲授专业课程。
 
崗位職責
 
1. 教授职责:承担本科生教学任务和研究生培养工作,指导或主持科研项目,发表高水平的学术论文;了解和准确把握本学科发展方向,推进国际合作与交流,做好青年教师培养、学科建设、梯队建设及实验室建设;
 
2. 副教授职责:作为学科梯队的中坚力量,承担本科生教学任务和研究生培养工作,主持或参与科研项目,发表较高水平的学术论文;推进国际合作与交流,参与学科建设和实验室建设;
 
3. 讲师职责:承担本科生教学任务,作为学科梯队的骨干力量参与科学研究工作,发表具有一定水平的学术论文等;推进国际合作与交流,参与学科建设和实验室建设。
 
聘任程序
 
1. 国外高水平大学、研究机构、企业担任教授(或相当职务)的人员,可直接聘为教授;
 
2. 国外高水平大学、研究机构、企业担任副教授(或相当职务)的人员,可直接聘为副教授;
 
3. 博士后出站人员及博士毕业生,可直接聘为讲师;
 
4. 对于原职务为副教授(或相当职务)需要晋升教授,或博士后出站人员及博士毕业生需要晋升教授或副教授的人员,学校将根据通讯评议和会议评议确定。
 
相關待遇
 
1.受聘至教授崗位的外籍教師薪酬一般爲30萬~70萬/年(人民幣,下同),受聘至副教授崗位的外籍教師薪酬一般爲20萬~40萬/年,受聘至講師崗位的外籍教師薪酬一般爲10萬~20萬/年。具體標准由學校及聘用單位依據其資曆、學術水平,並根據承擔的教學、科研等方面任務與本人協商確定;
 
2.外籍教師的工資采取年薪制,按月發放;
 
3.外籍教師應依照《中華人民共和國個人所得稅法》的規定交納個人所得稅,繳納方式按相關規定由學校代扣;
 
4.學校按照國家及地方政府相關政策爲受聘上崗的外籍教師購買醫療、意外傷害等保險。
 
——聯系方式——
 
東北大學人事處
 
联系人:郑老师 马主任
 
电话:+86-24-83688005 +86-24-83686962
 
傳真:+86-24-23890977
 
电子邮箱: zhonghuaz@mail.neu.edu.cn
 
地址:辽宁省沈阳市和平区文化路三号巷11号 人事处1308室
 
學校人事處主頁:http://202.118.27.233/home/home.asp
 
學校主頁:http://www.neu.edu.cn/

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